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    工伤认定

    文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2016/7/11     浏览次数:    

    没有劳动合同 没有工资条 怎么样认定工伤吗  用工方不同意做认定工伤的情况下劳动部门也没有办法做工伤认定吗?这样的情况劳动部门有处罚和制约的权力吗?



    根据《工伤保险条例》,用人单位未为受伤职工提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向当地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。

      提出工伤认定申请应当提交下列材料:


     (一)工伤认定申请表;


     (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;


     (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


    (四)受伤职工身份证复印件等其他材料。


           工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。


           如果没有劳动合同等劳动关系的证明材料,劳动关系又存在争议的,应先向当劳动争议仲裁机构申请确认事实劳动关系。


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